先輩社員の声 個々の意見を尊重し、支え合うそんな雰囲気なので、日々、自分らしく楽しく仕事をしています。 古澤  大輔 Daisuke Furusawa 2013年入社 コールセンターサポート事業部 / 営業

キャスティングロードへの志望動機は?

キャスティングロードへの志望動機は?

前職では、スポーツ用品店の販売員をやっておりました。人と接するのが好きだという事もあり、人材派遣という人と人を繋ぐ仕事に魅力とやりがいを感じ、キャスティングロードと出会いました。
キャスティングロードに入社した動機は「人と環境の良さ」を一番感じたからです。
面接では、人事部長とは野球の話、社長とはランニングの話しで盛り上がりました(笑)面接を通して、他社にはない雰囲気の良さを感じ、既婚者の方が多くいることで、自身と同じような環境の方がいる安心感からこの会社ならやっていけると直感的に思い、入社を決めました。
実際に入社してみて、自身が感じた直感は間違っていなかったと感じ、やりがいを持って充実した日々を過ごしてます。

入社後の業務経歴と現在の業務について印象深い仕事は?やりがいを感じるのはどんな時ですか?

入社後、新宿支店に配属になりました。
最初は外出する先輩社員の方に同行しながら1ヶ月間学ばせてもらい、その中でやれる事を増やしていきながら、3ヶ月目より、1つの現場を任せてもらいました。
その後、横浜オフィスに異動し、主に既存クライアントの営業に注力しました。
入社1年後には、チーフ職に昇格させて頂き、自身の数字の管理はもちろん、1~2名の部下への教育や数字の管理など、オフィス全体の数字を意識して業務に取り組んでます。
2016年10月以降は仙台支店に異動し、支店長として業務を遂行しております。

一番印象深い仕事は、横浜支店に移動し最初に担当した短期の業務になります。
規模が大きく50名前後のキャストの方の派遣を初めて体験し苦労もありましたが、大きな達成感を感じることができました。
この仕事は「人と人を繋ぐ仕事」です。双方に意思がありますので、なかなか思い描いたように事が進まないことが良くあります。その中で自分のイメージ通りに事が進んだり、最終的に目標を達成した際に、クライアントに喜んでいただいたり、キャストの方に頼りに思っていただいた時にとてもやりがいを感じます。

入社後の業務経歴と現在の業務について印象深い仕事は?やりがいを感じるのはどんな時ですか?

キャスティングロードの雰囲気は?

キャスティングロードの雰囲気は?

キャスティングロードは経験や年齢を問わず努力すればチャンスを与えてくれて、しっかりと評価してくれるやりがいのある会社だと思います。
役職や先輩後輩関係なく社内外での交流の機会もあり、時には一緒にスポーツを楽しんだりすることもあります。とてもアットホームな環境です。
とくに私が在籍している横浜オフィスは仲間意識や個々のモチベーションが高く、個々の意見を尊重し、支え合うそんな雰囲気なので、日々、自分らしく楽しく仕事をしてます。

仕事を通じて自分の成長を感じることがありますか?それはどんなときですか?

私は、短期、中期、長期で目標を設定してるので、その目標が達成できた時に自身の成長を感じます。
単に数字が達成出来たか出来なかっただけではなく、そのプロセスにもこだわっています。自身で作った数字だったのか、計画通り進められているのか、この数字を数か月後に伸ばせるのかについて明確にイメージ出来るかを目安にしてます。

また、商談やスタッフとの会話の中で、自身の思い描いてる方向に上手く進められてる時も少しは成長出来たかなと感じます。

仕事を通じて自分の成長を感じることがありますか?それはどんなときですか?

将来の目標は?

将来の目標は?

「3年以内に支店長」を目標に現在は業務に取り組み、現実となりました。
1つでも上の役職を目指し成長することによって、今後更に進化していく会社の1つの原動力になっていきたい考えてます。
自身を成長させることで、様々なチャンスを与えてくれる会社やお世話になってる先輩方へも少しでも恩返しを出来たらと思っます。目標達成に向けて、日々前向きに自身を高められるように仕事に向き合って考え工夫していきます。

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