人材派遣・人材紹介事業
「必要なとき」に「必要な時間」、「必要な人数」「必要なスキル」を。
あらゆる人材ニーズにお応えします。
キャスティングロードの人材派遣・人材紹介事業はここが違う
人材派遣・人材紹介に携わる企業は少なくありません。その中で、キャスティングロードはコールセンター、オフィスワーク(事務)、ワークス(物流倉庫、製造、軽作業)、セールス(販売、接客)、メディカル(介護・看護)の5つの区分に特化することで、 一般の派遣会社にはないノウハウを蓄積してきました。特にＩＴを活用したキャストの利便性強化、キャストとの密接な関係づくりや、管理を行ことで 安定した就労を実現し、高い評価につながっています。
6つの特色
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- １幅が広く、数が多い
- キャストの年齢層の幅が広く、全国の主要都市を中心にキャスト登録がございます。近年では経験・スキルが豊富なシニア世代の派遣にも力を入れております。 対応職種の幅も広く、必要な人材を全国で提供します。
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- ２素早く最適な人材を選抜
- 登録時の面談から仕事紹介までを、すべて同一のコーディネーターがマンツーマンで担当。キャストの能力や適性、個性を確実に掌握し、勤務条件だけでなく派遣先企業との“相性”まで見極め、ベストな人材を迅速に手配しています。
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- ３スキルが高く有能
- 派遣先企業に合った人材を、その特色に合わせて人選して提供しています。キャストはさまざまな現場で即戦力として活躍できるスキルを身につけています。 必要に応じてキャストの事前研修も行います。
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- ４手厚いフォロー
- 派遣後は担当者が現場を巡回、また、アンケートを使ってキャストの勤務をサポート。また、「外部相談窓口」としてコールセンターを開設し、キャストが安心して雇用を継続できる体制を整えています。
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- ５人材とITの融合
- IT技術とシステム開発により、独自のHRシステムを開発。キャストの経歴やスキル、適正などの情報を一元管理し、勤怠管理がスマートフォンでできるなどの機能が、人材の適正配置、生産性向上に繋がっています。
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- ６豊富なフィードバック
- 就労後のキャストに対しては定期的にヒアリングを実施。その結果を整理し、派遣先企業に対してフィードバックしています。業務環境の現状の把握と改善の基礎資料として、また、今後の人材活用施策の立案に役立てていただくことができます。
